于东来个东说念主账号截图
于东来示意，要是按照胖东来文化理念达到健全的东说念主格、阳光目田的生命情景的法度给胖东来团队和个东说念主打分，满分100分的法度，他给胖东来东说念主最多打10分，这还是比畴昔朝上好多，已矣充满目田精神的、幸福自得的生命和生活情景是一个需要科学先进的措施和漫长的经由。
于东来称，在生计层面，三十年以来胖东来企业运营王人是很粗略目田的。在精神层面，二十多年来，天然胖东来企业很是奋力，但胖东来东说念主跟着文化理念的培养和生活面孔的培养才刚刚起步。
于东来个东说念主账号截图
6月12日半夜，于东来曾接事工薪酬问题再次发表见识。
他以为，凭证据质情况来说，30年来胖东来任何岗亭的职工和惩处东说念主员的专科智商王人不具备磋商的薪酬收入。为了培养胖东来东说念主健康的品格、落寞生计的智商、创造好意思好生活的智商，以及为社会创造好意思好价值的智商，30年来胖东来一直用超值的薪酬计谋树立职工、带动职工健康成长，朝着设定的方针和理念念奋力。
于东来示意，胖东来持久王人会连接此项计谋，直到胖东来东说念主收货领有优秀品格陶冶和优秀专科智商的豪迈，远广大于薪酬收入豪迈的方针的时间，这才无愧于胖东来像学校性质的企业和胖东来东说念主实在追求的愿景。
于东来（图源：读秒财经）
此前，皇冠app(中国)官网入口胖东来官方账号发布“文雅飞轮”东说念主才小组预计打算共享会视频，于东来在会议上示意，公司30年以来，基本上王人是使用特出职工生机的薪酬，这样好的少量是能引发宇宙的关爱，不好的少量，会产生“溺爱”，“其实宇宙不值这样多钱”。
该言论在网罗引发争议，有不雅点以为胖东来之后或将革新薪酬计谋。对此，于东来发文否定称，开云体育中国官网入口胖东来未有任何调降工资计谋，胖东来仅仅在培训中疏导职工学习升迁个东说念主品格及专科智商，跟上公司运营法度，树立职工个性自信和好意思好生活的智商，请宇宙不要误读。
6月12日，胖东来官方就网罗上出现大宗对于“胖东来大幅降薪将革新职工薪酬”“职工不值这样多钱”“职工收入六千还是很是好了”等话题的预计打算，作以下重心讲解：
2025年11月12日，胖东来在举行里面“文雅飞轮”东说念主才小组的预计打算共享时，东来哥针对东说念主力资源方面进行了共享，其中谈到了对于科学先进的薪酬轨制应该是围绕公和缓目田，在保证平正公正的基础上，既体现职工的价值，又能引发职工的关爱，让职工对本身智商有准确评估，不管在职何企业王人能目田选拔办事。这次文雅率领力系列是企业近两年里面培训学习的共享贵府，近日咱们通过官方抖音公开出来亦然但愿在东说念主力资源方面大致对宇宙有所匡助。对于网罗上出现的各媒体和博主剥离原文事实语境的解读，何况部分用户暗地添加事实，握造共享会磋商“降薪”言论，已脱离对公开视频的议论范围，对胖东来企业变成了严重的伤害，对社会公众变成了严重的误导。
胖东来从未有任何降薪的决定，薪酬计谋是在平正公正的基础上保险薪酬收入与创造价值相匹配，主义亦然为了培养东说念主和树立东说念主。
数据透露，比年来胖东来销售额大幅增长。本年1月，胖东来公布了2025年规画数据，全年销售额达235.31亿元，比较2024年的169.64亿元增长了65.67亿元，已矣同比增长38.71%。
2025年6月开云体育中国官网入口，于东来曾公布职工福利：2025年胖东来8000多名职工税后平均月收入9000元；净利润预计15亿元，平均职工每东说念主分派10万元，惩处层加时候东说念主员平均每东说念主分派70万元。
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